第6章 分手和同桌(第3/3 页)
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身听应该是最新款，估计换算成人民币应该在八百到千元，绝对算是贵重物品了。
等宋如岚再次提到停薪留职这个事情的时候，父亲宋天保告诉家里人，他已经正式向厂里提交了停薪留职申请。
母亲刘秀琴因为在库房工作，所以对办理这些事情的程序不是很明白，何况这又是一件新兴事物，所以父亲解释得比较详细。
父亲首先是自己向单位提交停薪留职书面申请，报单位批准后会同时报送单位的上级部门和市劳动局备案，然后单位会同父亲签订一份职工停薪留职协议，里面会明确停薪留职的期限（不超过3年）、停薪留职期间的工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。
按照父亲的说法，其实要厂里同意他停薪留职基本没有问题，关键是后面的协议内容，因为牵连到厂里和本人的一些福利待遇，厂里也是第一次实行这个政策，也是摸着石头过河，所以不知道办理过程会不会顺利。
母亲听完就有些发愁，无线电一厂是本市的大厂，无论是以前的福利分房还是调级涨薪，哪一次不是闹得鸡飞狗跳，更有胜者还会跑到厂长家里耍赖不走。
母亲还有些担忧，父亲在厂里劳资科干了六年，主管人事调动工资调级，得罪了厂里好多人。如果父亲办理停薪留职的事情被某些小人借题发挥，后果难测。
父亲轻声安慰母亲，说他已经在前段时间给厂长书记都沟通交流过，不论在厂里和私底下，厂里领导那里应该不会有大问题。至于小人作祟，那是防不胜防，只好兵来将挡水来土掩了。
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