头条隐婚第28节(第2/2 页)
再接着是绩效。”程翎从周铭手里抽出一份文件，往人资总监面前一丢，眸底浮现几分冷色，
“现在的kpi体系，你们多久没更新了？你身为华安总部绩效负责人，了不了解现在全球前沿的绩效理念，我刚刚给你的是哈佛和剑桥大学，前不久做出来的项目分析，跟美国微软合作的，你们关注过吗？”
人资部的几位负责人，同时都惭愧地低下了头。
程翎神色严肃敲了敲桌子，
“我现在还不提世界第一，单在华夏内，谁超过我们，就是我们的耻辱。你们身为总监，时刻要打听清楚行业内的动态，福利待遇水平，我们要最好，薪酬水平我们要最高，绩效管理我们要最优。”
“明白！”
“行政部，我就说一句，看起来没什么可挑的，但是毫无亮点可言。”
“这一栋双子大楼，全部员工两万人，突发情况多，可以考虑在现有的基础上加大医务室规模。”
“国家鼓励二胎三胎政策，可以建立一个托儿所，帮助员工渡过三岁前的艰难阶段，这一项全国还没人做，我们可以做，而且要做好。”
“是程总！”行政部的总监听了，神色一亮。
程翎却是语重心长道，“多去走走拜访，了解一下实际需求，职能部门不是技术部，不能闭门造车，钱要花到刀刃上！”
“好的程总。”
“最后内刊部，来。”程翎把周铭递给他的今年上半年的刊物，全部接了过来，又丢到了内刊部总监的面前，表情很难看，
“看看上面的标记，是我随意一眼发现的问题。”
程翎从版面设计，内容到编校，全部批评了一遍，将内刊部训得狗血淋头。
“我记得，我们招聘来的都是各行业顶尖的学生，知识上的错误不能有，第三期里面有一篇文章，引用了一个历史典故，说是出自《资治通鉴》，那篇文章是谁写的？”
一个戴着眼镜的男同事弱弱地举手，
“程总，是我。”
“你是什么专业？”
“我是汉语言文学专业和历史学双硕士学位。”
苏晓旁边的同事告诉她，“这是b大的学霸，当初笔试第一名考进来的。”
苏晓看着那戴眼镜的男同事，暗暗佩服了一下。
结果程翎面无表情问道，“你看过《资治通鉴》吗？”
那男同
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